Advogado (a) Trabalhista Júnior

O Cordeiro, Lima e Advogados tem um portfólio abrangente de serviços jurídicos com foco no direito empresarial, sendo referência no segmento de transporte e logística. Nossos advogados assessoram empresas brasileiras e estrangeiras de todos os segmentos econômicos tanto em suas necessidades mais comuns, quanto em casos e transações de alta complexidade. Nossa atuação consiste, não só no desenvolvimento da concepção desses projetos, como também em todo o suporte à gestão, negociação e resolução de conflitos das diversas frentes envolvidas na modelagem.

Tendo como foco a excelência e inovação, possuímos em nosso portfólio a estruturação de negócios bem-sucedidos em diversos segmentos, com ênfase em infraestrutura logística e urbana, com destaque a relevantes projetos no setor de mobilidade urbana, transporte, saneamento básico e loterias.

Como principais serviços, agregamos experiências na participação e assessoria de Procedimentos de Manifestação de Interesse, consultoria à estruturação de projetos greenfield e brownfield, acompanhamento em operações de financiamento de projetos e desenvolvimento de arranjos societários específicos para viabilidade de negócios, desenvolvimento de subcontratos, claims de repactuação e reequilíbrio, prorrogações e condução de procedimentos de extinção contratual, entre outros.

Responsabilidades:

• Elaboração de peças processuais e cumprimento de prazos de média complexidade;
• Atuação em audiências trabalhistas;
• Realização de protocolos e demais procedimentos processuais;
• Atuação no contencioso trabalhista em todas as suas fases;
• Revisão e orientação de atividades realizadas por estagiários;
• Contato e alinhamento com clientes;
• Instrução de prepostos e preparação de testemunhas para audiências;
• Análise e realização de publicações;
• Avaliação de estratégias e deliberações recursais;

Requisitos e qualificações: 

• Experiência mínima de 1 ano como advogado(a) com atuação em contencioso trabalhista;
• Vivência na elaboração de peças processuais trabalhistas;
• Experiência com gestão e controle de prazos processuais;
• Conhecimento das rotinas do contencioso trabalhista;
• Noções de atuação em audiências;
• Boa capacidade de organização, análise e acompanhamento processual.